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乌兰察布市委常委、组织部部长蔺建军:多措并举激励干部在脱贫攻坚主战场担当作为
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2019-03-22 15:35    北京彩票手机版

多措并举激励干部

在脱贫攻坚主战场担当作为

乌兰察布市委常委、组织部部长  蔺建军


政治路线确定以后,干部就是决定的因素。打赢脱贫攻坚战,建成全面小康,核心在党,关键在干部。陈希部长在全国组织部长会议上强调,组织部门要教育干部克服厌战情绪,保持斗志、持续努力、善作善成,坚决打赢脱贫攻坚战、坚决完成好党中央交给的光荣任务。全区组织部长会议对组织部门抓党建促脱贫攻坚作出具体安排。乌兰察布市2019年有7个国家级贫困县要脱贫摘帽,任务很大、担子很重,作为组织部门,要切实扛起责任,多措并举激励干部在脱贫攻坚主战场担当作为。



一、强化正向激励,提振奋发有为的精气神

习近平总书记指出,“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”。推动乌兰察布发展,必须着力激发干部干事创业激情活力,树立为事业担当的导向,提振干部扑下身子打攻坚战的精气神。要树牢事业为上导向。把脱贫攻坚作为发现干部、锻炼干部、使用干部的主阵地,建立面向脱贫攻坚一线干部培养选拔链,不断优化乡镇领导班子结构,提高执行力和战斗力。要保持贫困地区党政正职稳定,做到不脱贫不脱钩、不摘帽不调整。要大张旗鼓表扬奖励。持续开展脱贫攻坚领域优秀党员和先进基层党组织表彰活动。用足用好物质奖励各项政策,探索差异化奖励办法,将贡献大小与奖励多少关联起来,从经济待遇上体现奖优罚劣。同时,注重对涌现出的优秀干部、典型经验进行广泛宣传、深入报道,在全社会形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚和浓厚氛围。


二、突出事业需要,锻炼干事创业的真本领

聚焦干部干事创业中动力不足“不想为”,能力不足“不会为”,担当不足“不敢为”等突出问题,从实践锻炼、教育培训、能力提升方面补短板、提本领。要强化实践磨砺。要持续采取一线挂职、交流任职等方式,大力选拔优秀年轻干部到苏木乡镇一线挂职锻炼,促进优秀年轻干部更好地成长成才。要深化教育培养。把习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述,特别是对内蒙古脱贫攻坚工作的重要指示精神,列入干部教育培训必修课程,扎实开展好各类培训轮训。要聚焦本领提升。以“北疆先锋大讲堂”为载体平台,突出培养干部专业能力、专业精神,聚焦“三大攻坚战”和乡村振兴战略等内容,全方位提升干部专业能力和水平。



三、坚持考评问责,激发实干担当的源动力

全区组织部长会议指出,要把考核结果作为干部评价奖惩、管理使用的重要依据,树立起以脱贫论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向。我们一定要用好考核这个“指挥棒”,更好解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。要充分发挥考核评价激励鞭策作用。认真落实《关于在脱贫攻坚领域进一步强化考评问责的实施意见》,坚持好“谁的事谁办、谁的活谁干、谁的责任谁担”原则,切实压实8类考评对象和考评主体责任,抓好各项考核任务的推进和落实,严格考核结果运用,引导各个责任主体聚焦主责主业。要严肃开展追责问责。区别脱贫攻坚一线干部不担当不作为的情形,加大追责问责力度,该拿下的拿下、该调出的调出,通过严查庸懒散、整治不作为,促进干部勇担当、善作为。


四、注重严管厚爱,营造创先争优好环境

全区组织部长会议指出要加大对脱贫攻坚一线干部关心关爱力度。有奔头才有干头,有想头才有劲头。对脱贫攻坚领域一线干部,既要从严要求,又要热情关心。要严格监督管理。加强扶贫干部特别是驻村工作队伍纪律作风建设,切实抓好驻村干部精准选派、考评奖惩、教育培训、督查管理等工作,对作风不实、履职不力的及时提醒教育、调整问责。要真情关心关爱。认真落实《关于在脱贫攻坚领域进一步关心关爱干部的实施意见》,给一线干部更多理解和支持,主动为他们排忧解难,落实好相关政策待遇。认真落实容错纠错机制,妥善把握好“四个原则”“六个要件”,对失误错误进行综合分析,该容的大胆容错,不该容的坚决不容,切实让他们放下包袱、轻装上阵。


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